Jelentés A Munkából Való Távolmaradásról I 4 Nyomtatvány

Nevelési évben 11, 2 fő Egy csoportra jutó gyermeklétszám: 2014. április 24 fő Országos átlag 2012/2013. Rögzítették a bölcsődei felvétel rendjét, a bölcsődei csoportba besorolás szempontjait, az elhelyezés megszűnését, a nevelési év rendjét, a védő-óvó előírásokat, a gyermekek távolmaradásával kapcsolatos szabályokat, a szülőket terhelő fizetési kötelezettségeket, a jutalmazás és fegyelmezés rendjét, a szülők jogait és kötelességeit. Az intézmény szabályzatai, nyilvántartásai Alapító okirat Az óvoda alapító okirata 2013. július 11-én készült, amit a fenntartó önkormányzat Képviselő-testülete a 113/2013. A banki és pénztári dokumentációhoz csatolt utalványrendeleten végezzék el az utalványozást (Ávr.

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. Ugyancsak megbízási szerződéssel foglalkoztattak gyógytornászt, illetve választható foglalkozásként néptáncot, ovifocit és gyermektornát biztosítottak, szintén megbízási szerződéssel. Ez tartalmazta a sorszámot, a dolgozó nevét, valamint az adott hónapban szabadságon töltött napokat. Szervezeti és Működési Szabályzat Az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatát 2013. március 29-én készítették, azt az intézményvezető aláírta. A vizsgált óvoda 6 csoporttal működik, így itt 2 fő pedagógiai asszisztens alkalmazását indokolná a jogszabályi előírás, ezzel szemben ilyen dolgozó az intézményben nincs.

A munkaköri leírások a munkavállalók és a közvetlen felettes aláírását tartalmazták. A Pedagógia Program kiemelt területe az egészséges életmód alakítása, az érzelmi, az erkölcsi és a közösségi nevelés, valamint az anyanyelvi, értelmi fejlesztés és nevelés megvalósítása. A pénztáros programmal kiállította az időszaki pénztárjelentést, ezen a mellékletek darabszámát rögzítette. Meghatározták a helyettesítés rendjét, a vezető és a szülői közösség közötti kapcsolattartás formáját, a nevelőtestület feladatkörébe tartozó ügyek átruházásának szabályait, a külső kapcsolatok rendszerét, az ünnepek, megemlékezések rendjét. 321 98, 6% Megállapítottam, hogy az intézményben a költségvetési létszámkeretet nem lépték túl. Szabóné Sági Szilvia Külső szakértő 15. Rendelkezésre állt a dajkák munkaidő beosztása is, akik különböző időpontokban kezdik a munkát (6-14-ig, 6:30-14:30-ig, 8-16-ig, 9-17-ig), hetente változó rendszerben. IDŐIGÉNY: AZ ELLENŐRZÉST VÉGEZTE: 8 revizori nap Szabóné Sági Szilvia MEGBÍZÓLEVÉL SZÁMA: 1/2014. A Szervezeti és Működési Szabályzat tartalmazta az OM azonosító számot. 759 44, 2 Munkaadókat terhelő 18. Pedagógiai asszisztens, gyermek- és ifjúsági felügyelő stb. A továbbképzési program 2010. szeptember 1-től 2015. augusztus 31-ig szól.

A 2012/2013-as, és a 2013/2014-es nevelési évekre beiskolázási terv készült. A bölcsődei dolgozók munkaidő beosztása alapján ők négyhetente változó munkarendben dolgoznak, négy különböző beosztásban: 6-13-ig, 7:30-14:30-ig, 8:30-15:30-ig, és 9-17-ig. Schmiedt Henrik Polgármester Takács Lajos Tibor Jegyző Sümeginé Balogh Barbara Intézményvezető 16. Az Aranykapu Óvoda és Bölcsőde rendelkezik óvodatitkárral. A programon az intézményvezető aláírása szerepelt. Tartalmazta az óvoda általános adatait, az óvodai felvétel eljárásrendjét, a nevelési év rendjét, az óvoda napirendjét és nyitvatartási rendjét, a védő-óvó előírásokat, a gyerekek távolmaradásával kapcsolatos szabályokat, a szülőket terhelő fizetési kötelezettségeket, valamint az óvodai elhelyezés megszűnésének rendjét. Az óvoda épületében jelenleg található hat csoportszoba, ezekhez van külön öltöző, és gyermekmosdó és WC. A beiskolázási tervhez csatolták a dolgozók kérelmét a beiskolázási tervbe történő felvételre, valamint a felvételről született döntést is. Az intézmény szervezeti felépítését egy ábra tartalmazta. Ágazat specifikus munkakörök család-, gyermek- és ifjúságvédelmi területen Megnevezés Fizetési osztályok A B C D E F G H I J 1.

207 98, 9% Egyéb működési célú kiadások Eredeti Módosított Teljesítés Teljesítés% 80 80 72 90, 0% Beruházások Eredeti Módosított Teljesítés Teljesítés% 540 540 288 53, 3% Kiadások összesen Eredeti Módosított Teljesítés Teljesítés% 150. A kötelező óraszámok alakulása Megnevezés 10 Köznevelési törvényben előírt 2013. szept. A beosztást csoportonként készítették, ami azonban nem teljesen átlátható. Számú, Helyettesítési napló elnevezésű dokumentumot, amiben feltüntették a sorszámot, a helyettesítés idejét, az azt végző pedagógus nevét, a csoportot, valamint az időtartamot, a hiányzó pedagógus nevét és a hiányzás okát. A megjegyzés rovatban az egyéb fontos információkat jelezték (pl.

A megvizsgált személyi anyagok alapján megállapítottam, hogy az óvodapedagógusok valamint a dajkák fizetési osztályokba való besorolása a végzettségüknek megfelelően történt. Mellékelték a jegyzőkönyvi kivonatot arról, hogy a Képviselő-testület az SZMSZ-t elfogadta, illetve arról, hogy 2013. november 4- től az intézmény nyitva tartási ideje módosul. Az SZMSZ tartalmazta a dokumentumok kezelésének rendjét, a kártérítési kötelezettség, anyagi felelősség szabályait. Az elvégzett képzésekről dolgozónként nyilvántartást vezettek, amely tartalmazta a diploma/szakközépiskolai végzettség megszerzésének évét, az I. Mellékelték a Képviselő-testület 158/2013. EMMI rendeletet előírásainak megfelelően rendelkezett a működés rendjéről, a vezetők és a szervezeti egységek közötti kapcsolattartás rendjéről. A bölcsőde külön épületben található, itt két csoportszoba került kialakításra öltözővel és mosdóval, WC-vel. Ezen szerepel a dolgozó neve, a hét napjai, az érkezési és távozási idő, a dolgozó aláírása, a ledolgozottra, a dátum, valamint hét végén összesítve az összes ledolgozott óra. 1) A hétévenkénti továbbképzés - egy vagy több továbbképzés keretében - legalább százhúsz tanórai foglalkozáson való részvétellel és az előírt tanulmányi követelmények teljesítésével valósul meg. Az óvodában az egy óvodapedagógusra jutó gyermeklétszám és az egy csoportra jutó gyermeklétszám kis mértékben magasabb, mint az országos átlag. Hiányosság, hogy a munkaköri leírás nem tartalmazta a dolgozó nevét, azt ceruzával írták rá a felső sarokba. Szabályzatok Az Aranykapu Óvoda és Bölcsőde az alábbi szabályzatokkal rendelkezett: Aranykapu Óvoda és Bölcsőde felvételi szabályzat Gyakornoki szabályzat Adatkezelési szabályzat Esélyegyenlőségi és intézkedési terv a sajátos nevelési igényű gyerekek integrációjához A fenti szabályzatok 2011-ben, illetve 2013-ban készültek, azokat az ellenőrzés összességében rendben találta. A végzettséget igazoló okiratok másolatát a vizsgált eseteknél csatolták, a közalkalmazott alapnyilvántartást is mellékelték. A munkaköri leírásokat névre szólóan készítsék el valamennyi munkavállaló részére.

Az óvodai új épületrész 2005-ben készült, a bölcsőde 2011-ben került kialakítására. Kormányrendelet 2. számú melléklete tartalmazza bölcsődei kisgyermeknevelők besorolását az alábbiak szerint: II. A fizetési osztályba kell besorolni a 8 általános iskolai végzettséggel (vagy azzal sem) rendelkező takarítót, dajkát, fűtőt stb. 4 gondozónő látta el a gyerekeket, illetve 1 konyhai kisegítő, valamint 1 takarító volt a segítségükre. Mellékletként csatolták a köznevelési törvény vonatkozó paragrafusát a szülő kötelességeiről és jogairól. Hét éves ciklusban elvégzett tanfolyamok évszámát, óraszámát, valamint a tanfolyam megnevezését.

V. ZÁRADÉK Az ellenőrzési jelentés tartalmát megismertem, egy példányát átvettem. Törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. ) Az általános adatok között rögzítették az intézmény elérhetőségét, a vezető és helyettese nevét, az élelmezésvezető nevét és telefonszámát, a gyerekvédelmi felelős nevét, a gyermekorvos és védőnő nevét és elérhetőségét, valamint a gyermekjóléti szolgálat telefonszámát.