Igazgatói Pályázat Véleményezése Intézményi Tanks

Reális helyzetelemzésre alapozza vezetői célkitűzéseit rövid-, közép- és hosszútávon. Ügyrendje és a nevelőtestület éves munkatervében foglaltak figyelembe vételével, egyeztetve a. Igazgatói pályázat véleményezése intézményi tanks. szülői szervezet vezetőivel - a következőkben határozza meg: Tartalomjegyzék. Doroginé Péter Mónika A pályázó szakmai terveiben, tervei között olyan problémákat vet fel, amelyek időközben megoldásra kerültek, vagy folyamatban vannak. Az SZM a vezetői programot nem egyhangúlag, hanem 90%-ban nem támogatja. A pályázó magas szintű szakmai felkészültsége, innovatív képessége garancia a pályázatban leírtak megvalósításához.

Pedagógiai asszisztens: Ziman Réka. Legitimációs záradék.................................................................................. 8. Tanévi munkaprogramját. A munkaprogram tartalmazza: A munkaprogram részletes feladatterve tartalmazza: Az intézményi tanács munkaprogramjában nem szereplő ülések (a rendkívüli ülések) összehívásának szükségességéről - az intézményi tanács ügyrendjével összhangban - az intézményi tanács elnöke dönt. §-a(6) bekezdésének a) pontjában előírtak alapján a. Bekezdés értelmében az intézményvezető-helyettesi megbízásra benyújtott pályázat részét képező vezetési program, a vezetési programmal kapcsolatosan – e törvény alapján véleményezésre jogosultak által – kialakított vélemény és a vélemény kialakításával kapcsolatos szavazás eredményét az alábbiakban ismertetjük: Nevelőtestületi értekezlet szavazásának eredménye: Fodorné Dóda Katalin vezetési programjáról. Részletes feladatterv. Az Intézményi Tanács dönt a működési rendjéről és munkaprogramjának elfogadásáról, tisztségviselőinek megválasztásáról, továbbá azokban az ügyekben, amelyekben a nevelőtestület a döntési jogot az Intézményi Tanácsra átruházza. Az intézményi tanács munkaprogramjának célja, tartalma. Költség megtakarítással kapcsolatban a gazdálkodás jogköre le van írva, illetve a legutóbbi nyertes pályázatok 2009-től táblázatba vannak foglalva.

Közzétételi lista - 2019/2020. Takarékos szemléletmód kialakítására törekszik. Az Intézményi Tanács és az iskola kapcsolattartási formái: e-mail, telefon, személyes találkozás, értekezletek. Bársony Csaba tag (önkormányzat által delegált tag). Hiánypótlásra a pályázat beadási határidejét követően nincs lehetőség. Cím: 2612 Kosd, Bocskai utca 1. Az intézményi tanács személyi összetétele................................................. 6. A tantárgyi követelmények mindenképpen alapozó munkafolyamatot feltételeznek, amelynek végpontja a középiskolára való eredményes felkészülés. § (4) bekezdése alapján létrehozott intézményi tanácsa a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. Az intézményi tanács feladatai és jogkörei. Helyben szokásos módon. A kis intézmények felemelkedésének legfőbb erénye ugyanis az - leküzdve a belterjesség, a szűkkeblűség veszélyeit -, hogy hagyományokat ápol és teremt újjá tartalmas együttműködést keresve a hasonló szemléletűekkel.

Intézményünkre vonatkozó konkrét cél- és feladatrendszert számunkra nem tartalmaz. Az intézményi tanács személyi összetétele. 2017-06-08T09:24:45+00:00. A pályázat elsősorban a vezető feladataira összpontosít, nem a nevelőtestületnek, ill. alkalmazotti közösségnek szól. A vezetői megbízás határozott időre, 2017. A Mezőkeresztesi Kossuth Lajos Általános Iskola a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Siófoki Tankerületi Központ címére történő megküldésével (8600 Siófok, Szépvölgyi u. Léman Jenő (a Kosdi Baptista Gyülekezet vezetője). Az intézmény 2001 óta a tudós költő, műfordító és tanár Arany János nevét viseli. Email: Vezetők: Elérhetőség: Vajas Anikó - intézményvezető. A Mezőkeresztesi Kossuth Lajos Általános Iskola Intézményi Tanácsa 2019. Kurdi Ferenc (Kosd Község polgármestere).

A munkaprogram a tanév folyamán az intézményi tanács rendes vagy rendkívüli ülésén, bármely tag javaslata alapján módosítható. A szakmai szempontokra jóval nagyobb hangsúlyt fektetett, mint a gyermekközpontúságra. Szerényebb vállalásaival is a magasabb szakmai nívó szolgálatában áll. Intézményvezetői pályázat véleményezése. Belső intézményi normákkal való koherencia. Az intézményi tanács döntési jogkörrel rendelkezik: Az intézményi tanács véleményezési jogkörrel rendelkezik: Az intézményi tanács véleményét kötelező kikérni: Az intézményi tanács javaslattételi jogköre az alábbiakat foglalja magába: Az intézményi tanács véleményalkotási jogkörének gyakorlása érdekében együttműködik a jogszabály által véleményalkotásra feljogosított többi iskolai közösséggel, illetve szervezeti egységgel (a továbbiakban: az iskolában működő egyeztető fórumok). Nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul személyes adatainak pályázattal összefüggő kezeléséhez. Medgyesné Sági Katalin. Laczkóné Vajda Edit.

Népi hagyományőrző csoport, kézműves szakkör és nyári tábor, nagy létszámú gyermekkórus és mozgásterápiát és nyújtó tánc szakkör működik. Évi munkaprogamjának elfogadás, az intézményi tanács vezető tisztségviselőinek megválasztása, az új intézményvezetés bemutatkozása, a tanév rendjéről szóló miniszteri rendelet áttekintése, pedagógiai program módosításának véleményezése, az iskola munkatervének elfogadása. Nem jelenik meg a pályázatban a képességfejlesztés, a tehetséggondozás, a minőségirányítás, ezen belül a teljesítményértékelés és óvodánk hagyományai sem. Tanévre szóló munkaprogramját elfogadta.

A munkaprogram egy példányát tájékoztatásul az intézmény vezetőjének át kell adni, melyről az intézményi tanács elnöke gondoskodik. A munkaprogramról, annak módosítására tett javaslatokról, az intézményi tanács az ügyrendjében meghatározottak szerint dönt. Kossuth Lajos Altalanos Iskola. A beosztás betölthetőségének időpontja: A beosztás legkorábban 2017. augusztus 01. napjától tölthető be. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Huszár Hajnalka nyújt, a 06 (85) 795 208-os telefonszámon. Tanárok, tanítók: Béri Eszter. Törvényi megfelelőség: Vezetői Programjában a céljait és feladatait a hatályos jogszabályok figyelembe vételével határozza meg. Felelős, közreműködők: intézményi tanács elnöke, intézményvezető, tagok. Negatívumként értékeljük: - a belső ellenőrzést túlzottnak tartjuk - a névváltoztatás megvalósítást feleslegesnek tartjuk, mivel az óvoda elnevezése az intézmény cégnevévé vált. Nagyné Ambrus Györgyi Ilona A benyújtott pályázatok közül ezt találtuk a legátfogóbb, szakmailag a legfelkészültebb pályázatnak, - minden, ami a szülők által fontosnak tartott szempontnak megfelelt. Az intézmény önálló arculatát nagyon jól ismeri, az elmúlt több évtizedes múltat tiszteli és a megőrzés mellett fejleszteni is akarja pályázata alapján. Az Intézményi Tanács az iskolában a helyi közösségek érdekeinek képviseletére létrehozott egyeztető fórum, mely a nevelőtestület, a szülői szervezet és az intézmény székhelye szerint illetékes önkormányzat azonos számú delegáltjaiból álló autonóm testület. Alapos, esztétikusan kivitelezett, könyvészetileg is szép munka.

Önkormányzat véleményezése. SZMSZ (Hatályos 2018. A munkaprogram az intézményi tanácsnak, mint az iskola autonóm szervezeti egységének a nevelési-oktatási intézmény működésével kapcsolatos, széles körű, jogszabályban garantált véleménynyilvánító jogköre gyakorlásának megvalósítását szabályozó dokumentum. A gyermek centrikusságot helyezi előtérbe, az életkori sajátosságok figyelembe vételével. Az alapítvány adószáma: 18673395-1-13. Az intézményi tanács által választott vezetők: Elnök: Fodor Mária. Az első és a második félév (a tanítási év utolsó napja) lezárását követő tizenöt napon belül az iskolának a nevelőtestületi értekezleten elvégzett, a pedagógiai munka elemzését, értékelését, hatékonyságának vizsgálatát tartalmazó jegyzőkönyvet tájékoztatás céljából meg kell küldeni az intézményi tanácsnak. A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2017. február 28.

Ha a szülők érzik, hogy gyermekükért van az óvoda, támogatják is! Az intézményi tanács munkaprogramja (a továbbiakban: munkaprogram) a vonatkozó jogszabályi előírások alapján létrehozott iskolai intézményi tanácsnak - mely a nevelőtestület, a szülői közösség és az intézmény székhelye szerinti illetékes települési önkormányzat által delegált, s az intézményvezető által megbízott tagokból álló egyeztető fórum - egy tanévre meghatározott feladat- és munkaterve. Doroginé Péter Mónika A Komplex Prevenciós Óvodai Programot elméletben ismeri, de intézményünkre adaptált, gyakorlati megvalósításának ismerete a pályázatból nem derül ki. Negatívumként értékeljük, hogy - nagy hangsúlyt támaszt a szülői segítségre.